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¿Es obligatoria la entrega de dotación laboral en mi empresa?

La entrega de dotación laboral es una oportunidad para demostrarles a tus colaboradores el compromiso de la empresa por mejorar la calidad de vida en la organización. 

Valor de la dotación laboral según el Código Sustantivo del Trabajo

¿Sabes cuántas dotaciones se dan al año en Colombia y si estas tienen un tope mínimo o máximo? ¡Descúbrelo aquí!

Las empresas deben entregar dotación para empleados tres veces al año e incluir en ellas un par de zapatos y un traje de trabajo. En este artículo te contamos más detalles de lo que dice el Código Sustantivo de Trabajo al respecto.

¿Cómo funcionan los contratos por prestación de servicios?

En Colombia, muchas empresas utilizan el modelo de prestación de servicios como una forma de contratar a personas para realizar trabajos específicos.

¿Cómo afecta la inflación a las empresas y cómo hacerle frente?

Una sensación se viene sintiendo con insistencia en Colombia durante los últimos meses: todo está muy caro. Lo reflejan las familias, que todos los días buscan terminar la jornada con las tres comidas, y también los expertos, los economistas, el propio Gobierno y el tejido empresarial colombiano.

Formato para calcular el ausentismo laboral en tu empresa

El ausentismo laboral requiere de especial atención por parte de las empresas de todo tamaño y sector. Descubre cómo calcularlo y reducirlo con un útil formato gratis que te entregamos.

¿Cómo funciona la tercerización laboral? Ventajas y ejemplos

Estas son las figuras usadas en Colombia para la subcontratación de personal, tanto para la producción de servicios y productos como de mano de obra.

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