Para cumplir de forma fácil, rápida y segura con la entrega obligatoria de dotación laboral en tu empresa.
¡Cotiza ahora!
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¿Por qué entregarle dotación a tu personal?
Se trata de una prestación social obligatoria, incluso para quienes teletrabajan o trabajan desde casa.
Conviértela en una oportunidad para compensar el esfuerzo de tu gente. Demuéstrales que tu organización los respalda, dándoles libertad y comodidad en el trabajo.
Antes de entregar el beneficio, es importante saber:
Quién tiene derecho al beneficio:
Los trabajadores que llevan más de tres meses en la organización y que su remuneración no supera el valor de dos salarios mínimos legales vigentes.
Cuáles son las fechas de entrega:
Tres veces al año: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre. Para los empleados públicos, la última entrega es el 30 de diciembre.
Cuál es el valor de la dotación:
No hay un valor específico definido; depende de la industria a la que pertenezcas y las tareas de tus colaboradores. En cualquier caso, debe alcanzar para un vestido y un par de zapatos de labor.
Todo el marco legal de Dotación Pass lo encuentras en:
Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 230. Suministro de calzado y vestido de labor.
Artículo 232. Fecha de entrega.
Artículo 233. Uso del calzado y vestido de labor.
Artículo 234. Prohibición de la compensación en dinero.
Para el sector público aplica:
Ley 70 de 1988
Decreto 1978 de 1989
¡Entrégales autonomía y comodidad a tus colaboradores!
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