¿Sabías que la dotación de uniformes no es la única forma de cumplir con esta prestación de ley? ¡Te contamos cómo hacerlo más práctico!
¿Fuerza de ventas externa, interna o subcontratada? Descubre cuál es la mejor forma de contratar a los vendedores de tu marca.
La capacitación empresarial va más allá de aquella que le das a los nuevos miembros de tu organización. ¡Es un proceso que nunca debe detenerse!
La motivación y satisfacción laboral dependen, en gran parte, de un ambiente de trabajo óptimo.
La dotación laboral es un tema que genera muchas dudas en las empresas: ¿Quién tiene derecho a recibirla? ¿Cuánto cuesta? ¿Cómo se entrega? ¿Cuándo entregarla?
La entrega de dotación en las empresas no es solo el momento para cumplir con un requisito de ley, también es la oportunidad para mejorar la productividad entre tus colaboradores.
En un estudio de la Universidad de Hertfordshire, un grupo de sujetos vistieron una camiseta de Superman durante una serie de pruebas; el resultado: se sintieron más fuertes y confiados.
Sí, lo que vistes influye en tu capacidad de hacer las cosas y por ello las organizaciones deben aprovechar la entrega de dotación.
Algunas empresas pueden sentirse intranquilas por encontrar la mejor forma de manejar la vestimenta de sus trabajadores, pero la realidad es que la libertad de elegir qué vestir es uno de los beneficios más interesantes para los colaboradores.
Como lo señala la sociedad para el manejo de los recursos humanos en su más reciente Informe sobre Beneficios para empleados, el 85% de los trabajadores consideran que vestir de forma casual, sin un código específico, es uno de los beneficios más atractivos.
La entrega de dotación genera algunas dudas dentro de las empresas. Desde definir qué personas deben recibirla hasta las dinámicas de compra y entrega.
La dotación laboral es una de esos beneficios que la ley obliga a otorgar a los colaboradores, aunque no es la única.
Una encuesta de clima laboral te puede servir para diseñar la mejor estrategia de retención y motivación.
feb 9 - 2021/
Talento humano
La transformación es inevitable y, además, necesaria. Pero hacerlo con éxito depende de una gestión del cambio organizacional bien estructurada, planeada y socializada con todos los miembros de tu empresa.
ene 21 - 2021/
Talento humano
Cada vez son más empresas las que entienden la importancia de la igualdad de oportunidades para los trabajadores. Acá te contamos de qué se trata y cómo puedes garantizarla.