Aprende a mejorar la calidad de vida de tu gente

Descubre todos los beneficios de Sodexo Express y las ventajas del e-commerce en tiempos de pandemia. 

¿Por qué la tecnología debe ser protagonista en la gestión del transporte y la logística de tu empresa? 

Una de las responsabilidades que tienes con tus colaboradores es garantizarles las condiciones de trabajo y seguridad laboral. 

La dotación laboral es una de las prestaciones de ley que son esenciales (e imperativas) para la relación entre el empleador y el colaborador. 

La entrega de dotación laboral es una oportunidad para demostrarle a tus colaboradores el compromiso de la empresa por mejorar la calidad de vida en la organización. 

Esta prestación social es clave para fortalecer diferentes programas y estrategias de motivación y retención, y mejorar su compromiso y productividad. 

Pero más allá de los beneficios para empleado y empleador, la entrega de dotación es una obligación por ley. 

¿Cuáles son las leyes que regulan la dotación laboral en Colombia? ¿Qué es y quiénes tienen derecho a la dotación laboral? ¡Te lo contamos!

Alrededor de la dotación laboral existen confusiones que, por desconocimiento de las personas, se han transformado en realidades. 

¡Dejemos de hablar del desempleo! Entender qué es la compensación laboral, y cómo hacerla estratégica, es una gran alternativa para mantener y motivar a todos tus colaboradores. 

A la hora de trabajar con independientes y contratistas debes tener en cuenta la importancia de verificar correctamente sus pagos de seguridad social y los riesgos que puede traerle a tu empresa no hacerlo. ¡Toma nota!

Te contamos todos los factores que componen la compensación laboral en Colombia: tipos de remuneración según sus efectos laborales, su medio de pago y su naturaleza. ¡Sigue leyendo!