Al remunerar estratégicamente encuentras el equilibrio perfecto entre bienestar financiero y eficiencia empresarial.
Nuestro equipo está listo para ayudarte.
¿Ya sabes de qué se trata?
La remuneración estratégica es un modelo de compensación que te permite brindar soluciones inteligentes de ahorro a tus colaboradores, que además de beneficiarlos, te permitirán una gestión eficiente de los gastos y obligaciones de tu compañía.
¡Prepárate para los cambios del 2024 y motiva a tu equipo con la mejor compensación salarial!
- Optimiza costos con pagos no salariales.
- Crea planes de incentivos y premia en fechas especiales del año, sin incrementar tus costos de nómina.
- Maneja los gastos deducibles para tu compañía y facilita la legalización.
- Motiva a tu equipo y garantiza mayor productividad.
Descubre cómo puedes equilibrar las necesidades de tu empresa mientras beneficias a tus colaboradores.
Conoce Canasta, remunera estratégicamente y optimiza gastos
Canasta es una solución de alimentación que te permite brindar comodidad en la canasta familiar de tu equipo, garantizando un beneficio no solo para tu colaborador, sino también para su núcleo familiar.
Debes tener en cuenta:
- Dependiendo de la implementación de Canasta, tus colaboradores tendrán mayor flujo de caja y acceso al beneficio tributario de alimentación (artículo 387-1 del Estatuto Tributario) al ser un ingreso no constitutivo de renta.
- Tu empresa puede ahorrar en costos de nómina al implementarlo como flexibilización salarial.
- Tus colaboradores podrán ahorrar con los descuentos permanentes que tenemos en nuestra red de comercios.
- Disponible en tarjeta, papel y bono digital.
Optimiza gastos en el 2024 y conoce todos nuestros beneficios:
- Somos tus aliados estratégicos para que no eleves costos con el aumento salarial y ahorres en obligaciones tributarias.
- Tu empresa no tendrá un aumento en su carga de nómina y optimizarás gastos.
- La implementación de canasta es un gana - gana para tu empresa y tus colaboradores.
- Con la flexibilización, tu empresa puede tener ahorros importantes en su nómina.
- Tu empresa puede deducir hasta el 100% de los gastos incurridos en la alimentación de los colaboradores a través del reporte en nómina electrónica y nuestra factura electrónica.
- Con la entrega de Canasta aumentarás el engagement generando mayor rentabilidad en tu empresa.
Más de 29.800 comercios aliados reciben nuestras tarjetas y bonos digitales.
Más de 100.000 beneficiarios disminuyen costos y priorizan su bienestar.
Más de 10.000 empresas ya confían en nosotros y entregan Canasta a sus colaboradores.
Te presentamos otras soluciones para que remuneres estratégicamente:
01.
Gasolina
La solución de movilidad integral para tus colaboradores. Con esta solución puedes fortalecer tus planes de compensación o entregarlo como una herramienta de trabajo con un nivel de control básico.
- Disfruta de múltiples beneficios en distintas categorías: gasolina, mantenimiento, parqueaderos, repuestos y más.
- Puede ser un gasto deducible.
- Tenemos una red de más de 6.300 comercios y más de 8 categorías.
02.
Premium Pass
Solución de amplia cobertura que se adapta a todos los retos que tienes para motivar, atraer o retener el talento humano en tu organización.
- Ideal para planes de incentivos, reconocimientos y fechas especiales.
- Ahorra en costos laborales al implementarlo como ingreso no salarial.
- Cuenta con una amplia red de comercios a nivel nacional para todos los gustos y necesidades.
- Te permitirá retener el talento humano y aumentar la productividad en tu organización.
- Más de 61.000 comercios en la red.
03.
Gastos Pass Corporate
Administra los gastos corporativos de tus colaboradores, evitando anticipos y consignaciones a las cuentas de nómina.
- Optimiza presupuestos y controla gastos.
- Amplia red de comercios para adquirir los productos y servicios necesarios.
Preguntas Frecuentes:
Los pagos que se hagan a los trabajadores por concepto de alimentación (hasta 41 UVT mensuales), a través de un tercero, no serán considerados un ingreso tributario. Por lo tanto, este valor no será tenido en cuenta para su retención en la fuente mensual, ni para el cálculo de su declaración de renta. Para acceder al beneficio, los trabajadores no pueden tener un salario superior a 310 UVT en salario convencional y 70% del factor salarial para integrales.
Tendrán acceso a alimentos variados y acordes a los gustos de cada colaborador y su familia en distintos supermercados, minimercados, grandes superficies y restaurantes a nivel nacional.
Sí, Canasta sería un pago en especie que puede ser pactado de forma salarial o no constitutiva de salario, en virtud de lo establecido en los artículos 127, 128 y 129 del Código Sustantivo del Trabajo.2
Sí, siempre y cuando el 70% del factor salarial no supere las 310 UVT, tal y como lo señala el artículo 387-1 de Estatuto Tributario.1
Con nuestra solución de Canasta pagarás menos impuestos. La reforma tributaria firmada en el 2022 elevó la cantidad de impuestos que las personas deben pagar, con nuestra solución, podrás brindar un alivio tributario a través del art. 387-1 del estatuto tributario.
¡Brinda más beneficios a tu equipo mientras disminuyes costos!
Remunera estratégicamente. ¡Tu equipo y tu empresa siempre ganan!
Referencias:
1. Estatuto tributario. “Disminución de la base de retención por pagos a terceros por concepto de alimentación - artículo 387-1” https://estatuto.co/387-1
2. Código Sustantivo del trabajo. Artículos 127,128 y 129. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr004.html#:~:text=Se%20prohibe%20el%20pago%20del,el%20trabajador%20y%20su%20familia.
