jun 8 - 2017Un estudio reciente llevado a cabo por Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos en 7 países, con 4,805 directivos de pymes, reflejó que invertir en iniciativas para mejorar la Calidad de Vida en el trabajo no sólo es benéfico para el bienestar de los colaboradores, ¡sino también para el negocio de la compañía!.
A continuación, se muestra un listado que sirve de guía para las compañías ya que muestra los principales resultados obtenidos tras realizar el estudio.
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Mejora en la productividad
Incremento en el volumen de ventas
Valorar los esfuerzos de cada colaborador produce un impacto financiero real. Este es el caso de la India, donde 97% de los directivos constatan un alza en su volumen de ventas cuando recompensan el trabajo de sus colaboradores.
Equilibrio entre vida personal y laboral
Los programas que permiten a los colaboradores encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y su vida personal son muy bien recibidos; y para las pymes, el tiempo y la serenidad ganada tienen un impacto positivo en la productividad (89% de los encuestados), en el ambiente de trabajo (93%), ¡e incluso las ventas (74%)!
Poder adquisitivo
58% de las pymes considera que atraer nuevos talentos y reclutar colaboradores competentes es un desafío considerable. La calidad de vida en el trabajo es uno de los principales atractivos de trabajar en una pyme, en comparación con los beneficios y oportunidades de carrera profesional que ofrecen las grandes corporaciones. En este sentido, aportar al poder adquisitivo de los colaboradores brindándoles acceso a una cobertura de salud o un dispositivo de ahorro salarial, serán importantes ejes de inversión para las pymes: en los proximos dos años se espera que las iniciativas para sostener el poder adquisitivo aumenten un 17% en todo el mundo.
Alimentación saludable
¿El buen ambiente en el trabajo pasa por el estómago? Sí, el estudio apoya la idea: el 82% de las pymes que ayudan a sus colaboradores a alimentarse de manera sana, en particular, al ofrecerles cheques y tarjetas para restaurantes, ven una mejora en el ambiente de sus oficinas. ¡Esto es todavía más claro en Turquía (92%) y (94%) en México!
Fuentes: SME’s challenges and quality of life at work – Global report – Enero de 2016
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