4. Compartir experiencias de éxito en el desarrollo e implementación de programas de bienestar social en Latinoamérica y en el mundo a través de Sodexo Latam y Sodexo Global contribuyendo como fuente de información oficial para los programas del DAFP.
5. Fomentar la cultura de digitalización del servidor público a través de softwares que permitan agilidad, flexibilidad y eficacia en el marco administrativo de las entidades.
Disminuir su base gravable y aumentar su flujo de caja, al cumplir con los requisitos del Artículo 387-1 del Estatuto Tributario.
Garantizar la alimentación integral de los funcionarios públicos en más de 4.800 supermercados y restaurantes aliados.
Entregar hasta el 10% de sus sueldos como un pago en especie, respetando el tope estipulado en el Artículo 41 del Decreto 1042 de 1978.
Cumples con la normativa colombiana (Decreto Ley 1567 de 1998).
Contribuyes a una mejor salud y bienestar de los empleados públicos.
Aumenta los niveles de eficacia, eficiencia y efectividad en la entidad.
Consolidar y delegar toda la gestión de pagos de servicios a terceros, liberando la carga operativa y permitiendo al funcionario público cumplir con su misionalidad en la entidad.
Digitalizar 100% todo el proceso de gestión de pagos y verificación de aportes a seguridad social (salud y pensión) con nuestra plataforma con tecnología de vanguardia.
Cumplir con la normativa de aportes a SGSS por parte de trabajadores independientes (Art. 15 y 157 de la Ley 100 de 1993) y minimizar el riesgo de vínculo laboral (Art. 23 CST).
Ayudas a cumplir la normatividad tanto en la entidad como en el contratista logrando una solución 360°.
Colaboras para que el contratista esté protegido a nivel de salud, pensión y riesgos laborales.
Contribuyes a la formalización de la comunidad de trabajadores independientes del país.
