[VIDEO] ¡Descubre cómo entregar beneficios económicos a tus empleados!

Con nuestra solución de alimentación tus colaboradores podrán acceder a beneficios tributarios en su declaración de renta.

Crear un plan de motivación laboral y elegir los mejores beneficios laborales para el personal de tu empresa no es una tarea sencilla. 

Cada trabajador está en un momento de vida diferente y tiene gustos y necesidades distintas. Pero hay algo que siempre va a representar bienestar para ellos: 

  • Acceso a una alimentación balanceada. 
  • Posibilidad de ahorro y más flujo de caja. 

Y es esto precisamente lo que ofrece Canasta Pass de Sodexo: una solución completa y variada de alimentación que puede disminuir la  base gravable de impuestos de tus colaboradores al no representar un ingreso salarial para ellos. 

¡Veamos de qué se trata!

Te recomendamos: ¿Cuáles son los beneficios tributarios a los cuales pueden acceder tus empleados? 

Ingresos no constitutivos de renta y sus beneficios económicos para empleados

Según el Artículo 387-1 del Estatuto Tributario, los pagos que efectúen las empresas a sus colaboradores por concepto de la alimentación, son deducibles para el empleador y no constituyen ingreso para el trabajador. 

¿Cómo puedes aplicar este beneficio con nuestros bonos digitales y tarjetas Canasta Pass? En este video te lo explicamos detalladamente:

¿La buena alimentación puede mejorar la productividad de tu equipos? Descúbrelo descargando esta infografía gratuita.

Límites del beneficio tributario por pagos de alimentación

Aunque este es uno de los descuentos para empleados más significativos a la hora de pagar impuestos, recuerda que no todos los bonos digitales y tarjetas Canasta Pass que entregues podrán ser considerados como ingresos no constitutivos de renta.

Para que tus colaboradores puedan descontarlos de la base gravable en su declaración de renta anual, se debe cumplir con los siguientes requisitos: 

  • El pago máximo por concepto de alimentación debe ser de 41 UVT mensuales.
  • El salario del trabajador beneficiado no puede exceder 310 UVT.
  • La suma total de deducciones y rentas exentas del colaborador no puede superar el 40% de su renta líquida.

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¿Qué tipo de incentivo es Canasta Pass?

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Nuestra solución de alimentación se puede considerar como un beneficio laboral y un incentivo económico que no le genera grandes gastos adicionales a tu empresa.

Puedes incluir las tarjetas y bonos digitales Canasta Pass en la remuneración de tus colaboradores, ya sea como parte del salario o como un pago no salarial pactado entre ambas partes. 

De cualquier forma, esta solución representará un beneficio económico para los empleados, pues tanto la retención en la fuente mensual como el impuesto a pagar en su declaración de renta disminuirá.

Y lo mejor es que esto no le implicará un aumento de costos laborales a tu empresa y los pagos por alimentación que hagas a tus empleados serán deducibles de impuestos. 

Conoce los beneficios laborales que prefieren los empleados en Colombia.

¿Cómo beneficia Canasta Pass a tu compañía?

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La ecuación es sencilla: mientras más motivados y satisfechos estén tus colaboradores, más productivos serán. 

Con un beneficio económico como Canasta Pass:

  • Le apuestas a la salud y el bienestar de tu gente.
  • Promueves el ahorro y les ayudas a alcanzar más fácil sus sueños. 
  • Generas un ambiente de fraternidad en tu empresa. 
  • Aumentas los niveles de compromiso y proactividad de los empleados. 
  • Reduces los índices de rotación de personal. 

Recuerda: mejorar la calidad de vida del personal ofreciendo prestaciones y beneficios laborales es clave para contar con equipos comprometidos y felices.

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Topics: Talento humano

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